株式会社EventHub (東京都港区、代表取締役CEO：山本 理恵) が提供するシェアNo.1(※)イベント

4/25(木)19:00〜【急成長中スタートアップ4社が語る】HRから組織を創る！スタートアップにおける人事キャリアとは？ | EventHub｜シェアNo.1 イベントマーケティングプラットフォーム

Stock Journalはストックオプションをはじめとした「株式報酬」をテーマに、スタートアップ企業の考えや失敗談、そこで働く人達の声、法制度や使われ方に関する問題提起などの記事を掲載する、株式報酬SaaS「Nstock」が運営するメディアです

Stock Journal

「SmartHRの生株をセカンダリー取引で売却しようと思ったのはなぜ？」。そんな疑問から、SmartHRの社員番号一桁番台の初期メンバーへのインタビューが始まりました。さて、彼らがセカンダリー取引で得た金額は？退職やFIREは考えなかった？さっそく話を聞きました。

「貯金はゼロになった」「でも買わない選択肢はなかった」SmartHR初期メンバーが生株を買い、セカンダリー取引で売却するまで

KIQS（キックス）は、Nstockがメンテナンスを行い、無償公開している「税制適格ストックオプション」の契約書ひな型キット（契約書+新株予約権原簿+登記書類のひな型）です。弁護士及び税理士によるリーガルチェック済みで、M&Aや退職者の取り扱いもスタートアップ業界のトレンドにあわせて考慮されています。契約書等のひな形は、このページから無料でダウンロード可能です。

KIQS | スタートアップのための「税制適格ストックオプション」契約書ひな型キット

事業の成長において「採用」は最も重要なテーマのひとつです。   本イベントでは、事業サイドの経験を持つ3名の登壇者が、なぜHRに転身したのか、事業視点を活かした採用のあり方について語ります。    「採用をもっと事業と連動させたい」   「事業視点を持つHRとして、事業にインパクトを与えたい」   「事業経験を活かしてHRに挑戦したい」    そんな想いを持つ方に向け、実体験に基づいたリアルなHRの仕事と、事業成長に貢献する採用の本質について深掘りします。    事業を知るからこそできるHRとは？   事業と採用をどう結びつけるべきか？   これからのHRに求められる視点とは？    「...

事業サイドからHRへ！ 3人の転身ストーリーと採用の本質 (2025/02/27 19:00〜)

Nstockホールディングスの人事。
SmartHRに入社してセールスを担当。セールスプレイヤー、セールス部門責任者、関西支社長してました。その立ち上げ経験、採用経験を活かしてNstockでは人事として働いてます。気が向いた時にアウトプットしてみます。

大辻昌秀｜note

Nstockは、2024年7月29日に日本橋茅場町から日本橋兜町にオフィスを移転しました。  最寄りの駅は同じ茅場町駅、11番出口から徒歩2分の立地です。お気付きのとおり、ほぼ同じエリアでの近距離オフィス移転となります。  ですが、所変われば味変わる「どの社員か。茅場町とはまた違ったおすすめランチスポットがあるので、紹介させてください！兜町にお越しの際はぜひ参考にしてみてください。

Nstockオフィスがある兜町周辺の「おすすめランチスポット TOP6」をまとめてみた

Nstockのオフィスがある茅場町には、たくさん美味しいランチスポットがあります。社内でも毎回「今日はどこに行く？」と皆んなで食べにいくのですが、せっかくなので特におすすめの5点をまとめてみました。ぜひ茅場町にお越しの際は行ってみてください！

Nstockオフィスがある茅場町周辺の「おすすめランチスポット TOP5」をまとめてみた

Nstock株式会社の採用サイト。Nstockは、スタートアップが大きく育つためのプロダクトや、成長のボトルネックを解消するためのプロダクトを提供します。スタートアップエコシステム全体を活性化し、日本経済の成長を加速させます。スタートアップの歴史に残る事業を私たちと一緒につくりましょう。

Nstock株式会社 採用サイト | Nstock Recruit Site

Listen to Nstockのテックラジオ on Spotify. Nstockのエンジニアチームが不定期で配信している音声メディアです。エンジニアならではの技術や組織の話を扱っています。

Nstockのテックラジオ

Listen to Nstockのラジオ on Spotify. 毎週水曜日am5:00に更新。Nstockの事業のこと、メンバーのこと、またスタートアップにまつわるさまざまなテーマを扱いながらNstock社員がトークをする番組です。  ■主なテーマ スタートアップ / 株式報酬 / ストックオプション / 起業 / 組織 / カルチャー など  ■スピーカー 代表 宮田昇始 / 他 Nstock社員

Nstockのラジオ

株式会社SmartHR（東京都港区、代表取締役 宮田 昇始）は、事業拡大に伴い初の支社として、2019年7月1日より関西支社を開設したことをお知らせい…詳しく見る

株式会社SmartHR、関西支社開設のお知らせ｜株式会社SmartHR

Nstock社の採用資料です。（2025/7/15 更新）

主にエンジニアさんを募集しているので、少しでも興味がある方はぜひ応募してください！
いきなり面接はちょっと……という場合はカジュアル面談なども可能です。お気軽に！

■ 採用ページ
https://recruit.nstock.c&hellip;

Nstock 採用資料 / We are hiring

Log into Facebook to start sharing and connecting with your friends, family, and people you know.

Log into Facebook

リソースが限られるスタートアップにとって、セールスチームを戦略的に創り上げていくことは難しい。短期的な業績向上を目指すあまり、メンバーを増やすことで売上アップを図る人海戦術や、有能なセールスパーソンに頼る戦い方を選んでしまうケースもあるかもしれない。営業戦略を考えていくための参考として、前年比売上約3倍を誇る、ある急成長企業のセールス組織を紹介したい。サービス開始から3年でスタートアップから大手企業まで幅広く導入されている、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供する株式会社SmartHRだ。同社のセールス部門は、チームを5つの小セクションに細分化し、部門ごとにスペシャリストを配置するという組織体制を取っている。有効なセールス手法は商材によって異なるものの、その組織づくりから学べるものは多い。今回、SmartHRのサービス開始直後、1人目のセールス職としてSmartHRにジョインしたVP of Sales・大辻昌秀氏に、どのようにしてセールス組織を創り上げていったのかをインタビューした。

セールスチームを5部門に細分化。プロフェッショナリズムを志向するSmartHRに学ぶ、セールスの極意 | FastGrow

301 Followers, 104 Following, 394 Posts - YUZU&BERU (@citrus_na_cat) on Instagram: "Bengalcat
silver＊2022/10/31 ♀YUZU
brown＊2022/11/04 ♀BERU"

YUZU&BERU (@citrus_na_cat) • Instagram photos and videos

Profile / X

スタートアップエコシステムをブーストし、日本からGoogle級の会社を生み出す |  株式報酬SaaSやセカンダリー事業などを開発するNstockのエンジニアによるPublicationです。


Nstock Tech Blog

Nstock,人事 ← SmartHR,関西支社長/執行役員 ← SmartHR,VPofSales/執行役員｜週末はキャンプ🏕️釣り🎣ゴルフ⛳️ 狩猟/クレー射撃｜2匹のベンガル猫と暮らしています😺

大阪←東京←大阪←京都←奈良